En tant qu’apprenti(e) vous bénéficiez des mêmes droits et devoirs que les salariés de votre entreprise dès lors que vous en respectez les conditions. Vous bénéficiez des mêmes conditions de travail et de protection sociale que les autres salariés de votre entreprise.
Vos droits :
Vos droits fondamentaux :
- Ne pas subir de discrimination dans la rémunération, l’avancement, la formation…
- Ne pas subir de harcèlement moral ou sexuel,
- Exercer son droit d’expression
- Exercer son droit de grève
Vos droits afférents aux horaires légaux du travail et vos jours de repos :
- 5 semaines de congés payés par an
- 5 jours ouvrables pour préparer les épreuves de certification dans le mois qui précède l’épreuve (article L6222- 35 du Code du Travail).
- Une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC
Interroger autant que de besoin votre employeur ou votre Référent
Vos devoirs :
Vous vous engagez à :
- Vous impliquer dans votre formation comme dans les tâches que vous confie votre employeur
- Vous conformer aux horaires et à être assidu tant en CFA qu’en entreprise
- Respecter le règlement intérieur tant du CFA que de l’entreprise
- Transmettre le cas échéant les explications et les éléments justificatifs de vos absences tant en CFA qu’en entreprise
- Vous présenter à toutes les évaluations et épreuves de certification
- Tenir à jour l’ensemble des documents permettant de tracer votre activité
- Signaler à votre référent et votre maître d’apprentissage toute information ou difficulté qui pourrait avoir une incidence sur le déroulement de votre formation
- Solliciter autant que de besoin, l’aide de votre employeur ou de votre Référent
