Grade Master – Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG)

Name: Inscription 2025
Start: 2024-10-01
End: 2025-10-31
Location: ESCG-PARIS

N° RNCP 40998 – Niveau de qualification 7

Certificateur Ministère de l’enseignement supérieur Date d’enregistrement : 01/09/2025 – Date d’échéance 31/08/2026

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Rentrée

Octobre 2026

Tarif

9 900 € par an en initial

Durée

2 ans

Prérequis

Ouvert aux titulaires d’un BAC +3

Admission

Entretien de positionnement

Modalités

Formation initiale ou alternance

Grade Master – Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)

Le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) est un diplôme national de l’enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade de master.

Le DSCG atteste l’acquisition d’un socle de compétences majoritairement adossées à la recherche dans le champ de la comptabilité, de l’audit, de la finance, du management et du droit.

Activités visées :

Conception, mise en place et amélioration du système d’information comptable et financier au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit, de commissariat aux comptes ou de directions financières d’entreprises (PME/PMI ou grandes structures).
Participation à la définition générale de la stratégie d’entreprise et/ou aux choix économiques de l’entreprise ou des clients du cabinet en produisant des informations comptables, financières, extra-financières, économiques, juridiques pertinentes pour la prise de décision.
Conseil en matière fiscale, sociale, juridique, de gestion, de gouvernance d’entreprises ou d’associations.
Supervision, tenue et consolidation des comptes d’entités et de groupes.
Révision et appréciation des comptabilités.
Présentation des comptes annuels et réalisation du reporting auprès des instances dirigeantes.
Mise en œuvre du plan d’audit annuel d’une structure ou supervision de missions d’audit interne ou externe.
Contribution au développement et au maintien des relations avec les partenaires de l’entreprise (notamment les commissaires aux comptes, les banquiers, l’administration fiscale, l’URSSAF, les autres organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, médecine du travail…), les assureurs, les actionnaires).
Tenue de la trésorerie, suivi des positions de trésorerie, vérification de leur traduction comptable et établissement de la trésorerie prévisionnelle dans le respect des ratios financiers d’endettement, de solvabilité, de fond de roulement.

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Horaires d’ouverture

Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00

Adresse

166 Bd du Montparnasse 75014 PARIS

Itinéraire

→ Se rendre à l’ESCG Paris

CONTACT

Thomas TRAD-ARIAS

Email : [email protected]

Ligne directe : +33 (0)1 56 02 00 54

Standard : +33 (0)1 56 02 00 50

Prérequis - Grade Master - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)

Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 (*) et avoir répondu au positionnement de l’ESCG-PARIS.

La liste des dispenses et des diplômes ou titres ouvrant droit à dispense est fixée par arrêté conjoint du ministre chargé de l’enseignement supérieur et du ministre chargé de l’économie, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables.

(*) « atteste la capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes imprévus dans un domaine spécifique, à formaliser des savoir-faire et des méthodes et à les capitaliser. Les diplômes conférant le grade de licence sont classés à ce niveau du cadre national. »

Objectifs

RNCP40998BC01 – Accompagner une structure dans sa gestion juridique, fiscale et sociale

– Adapter les dispositions contractuelles de certains contrats courants en fonction de la situation de l’entreprise
– Identifier les situations d’infractions pénales au droit des affaires et informer les dirigeants des conséquences pour l’organisation
– Identifier des situations ou pratiques contraires au droit de la concurrence et accompagner l’entreprise dans le traitement de pratiques contraires au droit de la concurrence
– Assister l’organisation dans les démarches relatives à la mise en œuvre de dispositions relevant de la réglementation fiscale, sociale et environnementale (relations avec les administrations, traitement de contentieux) et dans ses relations avec l’administration fiscale en matière de procédures et de contentieux
– Assister le dirigeant dans les choix juridiques et fiscaux liés au développement, au financement et à la restructuration de l’entreprise
– Assister le dirigeant dans la gestion juridique, fiscale et sociale des groupes
– Assister le dirigeant en matière de procédures de prévention et de traitement des difficultés afin d’assurer la pérennité de l’entreprise, de transmission ou de cessation d’activité
– Accompagner à la création et à la gestion fiscale des associations

RNCP40998BC02 – Réaliser le diagnostic financier d’une organisation ou d’un groupe afin d’éclairer les décisions

– Mesurer la valeur, le risque et la performance de placements financiers
– Élaborer un diagnostic financier des groupes, y compris en s’appuyant sur les normes comptables internationales
– Élaborer un diagnostic extra-financier portant sur la gouvernance, l’environnement en utilisant des outils de notation, et l’interpréter (reporting RSE)
– Interpréter les résultats des différentes techniques d’évaluation de l’entreprise
– Construire un business plan
– Évaluer les conséquences et accompagner le dirigeant dans les décisions d’investissement et de financement
– Analyser la gestion des flux de trésorerie au sein d’un groupe et assister le dirigeant dans la gestion des risques de change et de taux
– Analyser les risques et développement de pratiques pour lutter contre la fraude, le blanchissement et le financement du terrorisme
– Accompagner le dirigeant en matière d’ingénierie financière liée à la politique de dividendes, à la gestion de la valeur de l’action, aux opérations de fusions-acquisitions ou sur les dettes / créances ainsi qu’aux innovations financières
– Élaborer un diagnostic extra-financier sur la gouvernance et l’environnement, en utilisant des outils et méthodes appropriés et en évaluant leur niveau de durabilité, et en interpréter les résultats dans le reporting RSE

RNCP40998BC03 – Conseiller une organisation sur des problématiques de management et de contrôle de gestion

– Analyser la structure d’une organisation à partir de l’évolution des modèles d’organisation
– Participer à l’adaptation du contrôle de gestion à la stratégie, tout en intégrant les nouvelles technologies utiles au contrôle de gestion
– Repérer et/ou apporter les éléments essentiels de l’analyse stratégique et replacer l’organisation dans son environnement pour formuler des choix stratégiques
– Évaluer l’exposition aux risques de l’organisation
– Déterminer la contribution du contrôle de gestion à la maîtrise des risques de l’organisation en complémentarité aux audits et contrôles
– Mesurer la pertinence des politiques marketing
– Analyser les différentes opérations de restructuration, de coopération et de coordination dans le cadre de la gestion de groupes
– Élaborer des outils de planification stratégique afin de contribuer à la définition et l’adaptation du business model
– Analyser et optimiser la performance globale de l’organisation, et notamment, en s’appuyant sur le contrôle de gestion, mettre en place une évolution des processus et accompagner la conduite du changement
– Définir et analyser des outils de gestion des ressources humaines et des compétences

RNCP40998BC04 – Etablir la comptabilité de groupes dans différentes situations et participer à une mission d’audit

– Accompagner le chef d’entreprise dans les différentes dimensions (juridique, sociale, économique et comptable) des opérations de restructuration afin d’en déterminer l’impact, passer les écritures comptables, établir les documents de synthèse après restructuration
– Suivre les normes internationales d’information financière afin de déterminer l’impact des normes comptables internationales sur les états financiers et enregistrer les écritures comptables dans le référentiel comptable international
– Participer à l’élaboration des comptes de groupe en référentiel français ou normes comptables internationales (IFRS), dans le cadre réglementaire et légal de la consolidation des comptes (définition du périmètre de consolidation ; évaluation de l’impact des retraitements et enregistrement des opérations de consolidation ; élaboration des documents de synthèse spécifiques aux comptes consolidés)
– Participer à la mise en place d’une mission d’audit spécifique aux commissaires aux comptes (CAC), en respectant les principes déontologiques et les normes d’exercice professionnel (NEP)

RNCP40998BC05 – Conseiller une organisation sur le management des systèmes d’information

– Participer à la mise en cohérence et à l’alignement d’un système d’information (SI) avec les objectifs stratégiques de l’organisation et assurer la gouvernance opérationnelle des réseaux, applications et données liées aux systèmes d’information
– Accompagner l’élaboration, la mise en œuvre, le déploiement, l’appropriation, la conformité, la maintenance, l’évaluation et l’évolution d’un projet SI tout au long de son cycle de vie
– Accompagner le déploiement, la performance, l’évaluation, les fonctionnalités, les niveaux d’externalisation et d’intégration des systèmes d’entreprise
– Accompagner l’élaboration de contrats de service, des stratégies d’optimisation des coûts et délais et participer à l’actualisation des indicateurs en proposant des voies d’amélioration et de respect des normes, lois et règlements en vigueur
– Participer au choix, à la mise en œuvre et à l’évolution d’une architecture technique et de confiance visant à lutter contre la vulnérabilité interne et externe du SI et à assurer la continuité de l’activité
– Participer à l’élaboration de la documentation et à la mise en œuvre d’un audit du SI afin d’ accompagner la direction dans la conception et le déploiement de sa stratégie de transformation numérique

RNCP40998BC06 – Communiquer en anglais sur des thématiques professionnelles

– Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
– Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère dont l’anglais des affaires

RNCP40998BC07 – Proposer des solutions à une problématique liée à un contexte professionnel

– Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
– Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d’une équipe
– Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
– Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité
– Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
– Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
– Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

Durée et période de réalisation

Durée du parcours pédagogique : 24 mois

Période de réalisation en alternance :

Bloc de compétences 1 : 168 heures (119 heures en synchrone + 49 heures en asynchrone)
Bloc de compétences 2 : 168 heures (119 heures en synchrone + 49 heures en asynchrone)
Bloc de compétences 3 : 168 heures (119 heures en synchrone + 49 heures en asynchrone)
Bloc de compétences 4 : 168 heures (119 heures en synchrone + 49 heures en asynchrone)
Bloc de compétences 5 : 168 heures (119 heures en synchrone + 49 heures en asynchrone)
Bloc de compétences 6 : 168 heures (119 heures en synchrone + 49 heures en asynchrone)
Bloc de compétences 7 : 168 heures (119 heures en synchrone + 49 heures en asynchrone)

Période de réalisation en contrat de scolarisation :

Déroulement du parcours pédagogique

Le parcours pédagogique est proposé en initial ou en alternance par un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.

Modalités et délais d'accès

Modalités d’accès : entretien et proposition d’un projet de formation

Délais d’accès :

Étudiants : 2 mois après le 1^er entretien
Étudiants des métiers : 2 à 4 mois jusqu’à la signature du contrat

Tarif - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)

9 900 € / an pris en charge par l’OPCO de l’entreprise pour les étudiant(e)s des métiers qui ont signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Contact

Thomas TRAD-ARIAS

+33 (0)1 56 02 00 54

[email protected]

Méthodes Mobilisées

Le parcours pédagogique alterne :

méthode affirmative visant la transmission du savoir au bénéficiaire, soit expositive (cours magistral, conférence) soit démonstrative, associant explication et démonstration (atelier où est expliqué et montré un outil)
méthode interrogative visant à s’appuyer sur les réponses du bénéficiaire à son questionnement structuré pour lui faire découvrir et trouver par induction ou déduction, les connaissances à acquérir (étude de cas)
méthode expérientielle visant à confronter le bénéficiaire à la réalité de ses représentations ou des difficultés rencontrées pour l’amener à rechercher par lui-même la solution.

Un questionnaire de satisfaction sera remis bénéficiaire pour au besoin mettre en œuvre des mesures correctives.
Chacun des formateurs conçoit des supports qu’il remet au bénéficiaire afin qu’il puisse au besoin étudier tout au long de son parcours.

L’accompagnement de l’alternant s’articule autour d’un positionnement préalable visant à évaluer l’ensemble des composantes du projet professionnel de l’alternant pour déterminer son objectif professionnel et d’un accompagnement régulier durant le parcours pédagogique.

L’accompagnement de l’entreprise s’articule autour d’une évaluation du besoin de recrutement et d’une évaluation régulière de l’intégration de l’alternant au sein des équipes.

Méthodes d'évaluation

RNCP40998BC01 – Accompagner une structure dans sa gestion juridique, fiscale et sociale

Dans le cadre des épreuves ponctuelles : examen écrit reprenant plusieurs situations professionnelles (études de cas ou mini-dossiers).