Alternance

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Une équipe dédiée à votre projet professionnel

Les étudiants de l’ESCG-PARIS disposent d’un accompagnement collectif et/ou individuel pour trouver leur alternance.

Chaque Référent consacre son temps et son énergie à l’intégration des étudiants auprès d’une de nos entreprises partenaires.

Les étapes du coaching individuel :

  • Mise en adéquation entre le profil du candidat (CV), son discours et les profils de postes
  • Rédaction pertinente du CV
  • Séminaires de Techniques de Recherche d’Entreprise (TRE). Ils donnent aux étudiants des métiers la méthodologie de la recherche d’entreprise, des outils de suivi et des contacts.
  • Entrainement et préparation aux entretiens de recrutement. Chaque étudiant des métiers peut s’inscrire à des ateliers permettant de se préparer à des entretiens.
  • Conseils et coaching avant l’entretien.
  • Construction de la Valeur Ajoutée personnelle du candidat.

Chaque année, l’ESCG-PARIS organise des forums de recrutement (Job Dating) qui ont pour but de faciliter la prise de contact entre les entreprises et les étudiants des métiers en recherche d’alternance. Les candidats disposent de 7 minutes pour convaincre les entreprises.

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Les contrats possibles en alternance

Le contrat de professionnalisation

Public concerné : Jeunes de 16 à 25 ans révolus / Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

Type de contrat : CDD de 6 à 12 mois ou CDI, avec une période de formation en alternance.

Statut : Salarié, bénéficiant de la protection sociale et de l’assurance chômage.

Rémunération minimale :

  • Moins de 21 ans : 55 à 65 % du SMIC
  • 21 à 25 ans :70 à 80 % du SMIC
  • 26 ans et plus : 100 % du SMIC minimum

Formation : Coût généralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise, selon les règles applicables.

NB :Le contrat de professionnalisation concerne principalement le secteur privé.

Le contrat d’apprentissage

Public concerné :Jeunes de 16 à 29 ans révolus.

Type de contrat :CDD correspondant à la durée de la formation ou CDI.

Statut : Salarié apprenti.

Rémunération minimale :

  • Moins de 18 ans : 27 à 55 % du SMIC
  •  18 à 25 ans : 43 à 78 % du SMIC
  •  26 ans et plus : 100 % du SMIC minimum

Prise en charge de la formation : Frais de formation pris en charge selon les règles applicables, notamment par l’OPCO de l’entreprise.

À noter : La rémunération peut varier selon l’âge, l’année de formation et le niveau de diplôme préparé.

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