Actualités
L’égalité des chances et la lutte contre toutes formes de discriminations
18 juin 2021 | Blog
Le cadre normatif général de la discrimination est fixé par l’article 1er de la loi n°2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d’adaptation au droit communautaire. Cette définition est déclinée dans le code pénal, aux articles 225-1 et suivants ainsi qu’à l’article L.
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Vos droits et devoirs en tant qu’apprenti(e)
18 juin 2021 | Blog
En tant qu’apprenti(e) vous bénéficiez des mêmes droits et devoirs que les salariés de votre entreprise dès lors que vous en respectez les conditions. Vous bénéficiez des mêmes conditions de travail et de protection sociale que les autres salariés de votre entreprise.
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Les règles applicables en matière de sécurité pour les apprentis
28 mai 2021 | Blog
Vous avez signé votre contrat d'apprentissage et vous venez d'intégrer votre entreprise d'accueil ? Vous êtes donc un salarié titulaire d’un contrat d’apprentissage.
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#1 Tu veux un job ? Créé le !
27 mai 2021 | Tu veux un job ? Créé le !
Retrouvez le premier épisode de notre série "Tu veux un job ? Créé le ! ". Dans ce premier numéro, Romain BOUVIER nous explique en quelques mots son parcours vers l'entrepreneuriat.
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Le conseil de perfectionnement
26 mai 2021 | Blog
Le conseil de perfectionnement a deux objectifs principaux : améliorer la qualité de la formation et faire coïncider les besoins des entreprises avec le programme de la formation.
En savoir plusHubert Castelnau – Entrepreneur et étudiant en 3ème année
29 March 2021 | Témoignages
Grâce à l’ESCG Paris j’ai pu faire mon alternance au sein de mon entreprise. Le programme est adapté aux difficultés que je rencontre au quotidien et les professeurs sont d’une grande qualité de par leur niveau et leur écoute.
En savoir plusAdam EL IDRISSI – 1ère année BTS Management Commercial Opérationnel
29 March 2021 | Témoignages
L’ESCG Paris est selon moi une école qui sait accompagner ses élèves dans leur parcours et les aide à avancer. Elle m’a donné les outils nécessaires pour réussir et avec beaucoup d’efforts et de motivation j’y suis arrivé.
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#4 Paroles d’Experts Mme Sandrine LOTH, Intervenante en matières commerciales
29 March 2021 | Paroles d'Experts
Les managers de 2030 seront de vrais leaders capables de fédérer autour d’un objectif commun des profils de divers horizons, multiculturels et de les fidéliser par l’intérêt de cet objectif, son sens et ses valeurs.
En savoir plusBojer Kinzonzi - Talent Recruiter & HR Projects chez Famoco (Promotion 2020)
19 février 2021 | Témoignages
La formation à l’ESCG Paris s’est donc avérée pertinente, puisque j’ai réalisé ma dernière année en alternance ainsi qu’un mémoire professionnel sur une problématique liée à mon entreprise d’accueil. C’est selon moi la transition parfaite entre le statut d’apprenant et le statut d’employé.
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#3 Paroles d’Experts M. Romain BOUVIER, Intervenant en Marketing Digital
19 janvier 2021 | Paroles d'Experts
Le manager de 2030 devra être à l’aise avec la technologie. Il devra former (et se former) en permanence. Il devra être capable de travailler avec des outils collaboratifs, apprendre à gérer des équipes à distance, intégrer l’intelligence artificielle et l’automatisation.
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