Ce modèle de formation professionnelle, qui mêle enseignement théorique à l’école et pratique en entreprise, a depuis longtemps fait ses preuves à l’ESCG Paris.

Elle offre à l’étudiant :

  • La possibilité de recrutement par l’entreprise d’accueil à l’issus du contrat de professionnalisation ou de la convention de stage.
  • Une rapidité d’insertion des jeunes diplômés. Quand les étudiants ne sont pas directement recrutés par l’entreprise d’accueil, les années en alternance sont considérées par les recruteurs comme une vraie expérience concrète de terrain.
  • De l’expérience professionnelle : 4 années d’expériences à la sortie de l’ESCG Paris à partir de la 2e année.
  • Une bonne transition entre le monde actif et l’école : une mise en situation qui prépare les étudiants à affronter l’environnement professionnel.
  • Des avantages financiers considérables par rapport à la rémunération ainsi qu’à la prise en charge des frais d’étude par l’entreprise.
  • L’entreprise forme ces  futurs cadres selon leur politique d’intégration et de développement.

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